哺乳期被裁员算违法吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期裁员合法吗？
  

  该公司的做法是不合法的。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能因为需要裁减人员而解除劳动合同。你妻子可以要求公司继续履行合同，也可以不要求继续履行劳动合同。 如果解除合同的，你妻子可以要求公司支付赔偿金，赔偿金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问哺乳期被裁员怎么赔偿才算合法
  

  劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： （一）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （三）或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （四）被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。 但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。

• 问哺乳期职工可以被裁员吗
  

  企业裁员不可以裁掉哺乳期的职工。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。也就是说单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退，构成违法解除劳动合同，需向被裁员工支付双倍的经济补偿作为赔偿金。 但是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但仍需支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,820人已观看

• 0'48
  哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗

  2,623人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,289人已观看

• 1'03
  哺乳期犯法会不会拘留

  3,124人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被裁员算违法吗

  248人已浏览

• 
  哺乳期被裁员合法吗

  232人已浏览

• 
  哺乳期能被裁员吗

  366人已浏览

• 
  哺乳期刚结束被裁员了违法吗

  510人已浏览