2022试用期内公司辞退员工需要进行经济赔偿么？

大家都在问查看更多

• 问公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
  

  公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。

• 问试用期内公司辞退员工是否需要赔偿
  

  1.单位在职工试用期内辞退职工是需要赔偿的，除非职工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退职工时，要补偿职工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期职工也是享受和正式职工相同的待遇的。 2.《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问公司要求辞退试用期内的员工有经济补偿吗
  

  公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,376人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,161人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,577人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  2,882人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内辞退员工要不要赔偿经济补偿

  193人已浏览

• 
  试用期内被员工辞退公司需要赔偿么

  207人已浏览

• 
  试用期内辞退员工，需要支付经济补偿金吗

  167人已浏览

• 
  试用期内辞退员工需要赔偿吗

  258人已浏览