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签订聘用合同的程序 事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是: 1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项; 2、个人申报岗位; 3、对应聘人员资格进行审核; 4、对应聘人员进行考试考核,并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单; 5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员; 6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同; 7、到同级政府人事部门鉴证。
甲方:(品牌公司) 乙方:(你) 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除xxxx年xx月xx日签订的《xxxx合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的保证金XXXX元。 第四、未尽事宜双方协商解决。 甲方: 乙方 日期:
个体诊所聘用合同: 甲方:诊所 乙方: 身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下: 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效,有效期为_年(自二0年月日至二0年月日),其中试用期为3个月(自二0年月日至二0_年_月_日) 2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作。乙方职称(或职务)。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下, (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性: (2)乙方拥有有效资格(证件) 四、工作时间 1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的; (2)因身体健康状况不能继续从事该工作; 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章:二零年月日 乙方签名:二零年月日
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