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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分...
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业...
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1、工厂有为员工购买工伤保险,员工工伤又被评定伤残等级,员工可以申请工伤保险待遇,即伤残赔偿金、医疗费等费用由工伤保险基金支付,与工厂没有关系。2、工厂需要支付员工工伤期间的正常工资。3、工厂如果出于人道主义,可以给其适当的慰问金,但是要记住这不是“调解赔偿金”,以免日后多生事端。4、通告可打可不打。
已构成工伤,厂里应按工伤保险条例的相关规定承担工伤待遇的费用。工伤待遇包括但不限于医疗费用、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等多个项目。 建议你及时申请工伤认定,以免错过认定工伤的时效。 欢迎来电预约当面咨询,以便律师进一步了解详细情况,同是也便于你进一步了解工伤保险的相关规定。
出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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