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工人在厂里上班遭遇工伤的,赔偿额是根据以下项目计算出来的:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费...
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业...
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工伤工厂的赔偿项目包括医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
根据《工伤保险条例》的规定,您的情况应认定额工伤,认定为工伤之后,还需要申请伤残程度鉴定,根据伤残级别才能计算出赔偿数额。赔偿项目主要有:治疗期间的工资,一般不超过12个月;一次性工伤补助金;医疗费、住院伙食补助费;护理费;解除劳动合同的,还可以要求单位支付:伤残就业补助金及伤残医疗补助金。单位承担所有一切费用
第一、你父亲已构成工伤,可按工伤的有关标准进行赔偿。如果该工厂给你爸购买了工伤保险,就由工伤保险基金承担,如果没有,那么,相关的赔偿金全部由该工厂承担。第二、具体的赔偿金的问题。工厂应一次性补偿你父亲14个月本人工资作为一次性伤残补助金、30个月本人工资作为伤残就业补助金、18个月本人工资作为工伤医疗补助金。此外,还有其他相关的费用要补偿或赔偿。
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