职业病赔偿应怎样走-法师兄

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问职业病赔偿程序怎么走

一、报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”; 3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过; 二、就诊 1、病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位); 2、发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件; 3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件; 4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结); 5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销; 6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)。
问职业病怎样赔偿

职业病患者非常关心如何赔偿职业病。很多人只知道找单位赔偿，不知道应该赔偿多少。事实上，法律对职业病赔偿有明确的标准供参考。一、根据《职业病防治法》第五十七条，职业病患者的诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。二、根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，职业病劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定享受以下工伤保险待遇：1。医疗费用；2住院伙食补助费；3康复费；4残疾用具费用；5停工留薪期待遇；6生活护理补助费；7一次性伤残补助金；8伤残津贴；9死亡补助金；10丧葬补助金；11供养亲属抚恤金。职工患职业病的，先申请工伤认定，然后根据上述赔偿项目要求相应的赔偿。
问职业病应该怎样索赔

属于工伤。先申请,进行劳动能力鉴定.根据伤残级别享受相关待遇.1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；9、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;11、供养亲属：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给；《》第十七条按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。