签订劳动合同的程序是什么呢？

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同的具体程序是什么?
  

  签订劳动合同，也即完成要约和承诺的全过程。受要约人确定后，即由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。 　　如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝。双方继续经过新的要约一一再要约，反复协商，直至最终达成一致的协议。劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字(盖章)，并注明签订日期。经双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一式两份，用人单位和劳动者各持一份。

• 问签订劳动合同程序要求和要求是什么呢？
  

  根据《劳动法》的有关规定和实践，签订劳动合同的程序是： （1）签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商，就劳动合同的内容取得一致意见后，签名、盖章。用人单位要盖法人章。劳动者须本人签名或盖本人名章。 （2）鉴证劳动合同。根据劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字[1992]54号）的有关规定，签订劳动合同时，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性，以利于劳动合同的认真履行，而且一旦发生劳动争议时也便于调解和仲裁。

• 问签订劳动合同程序
  

  用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，签订劳动合同程序一般需要经过以下几点： （一）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。 （二）达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。 （三）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。 （四）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1份，若合同鉴证部门需要，也可一式3份。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同订立要什么程序

  1,798人已观看

• 0'58
  公司合同签订流程是什么

  1,560人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,358人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,891人已观看

相关普法查看更多

• 
  订立劳动合同程序是什么呢

  106人已浏览

• 
  劳动合同的签订程序

  449人已浏览

• 
  签订劳动合同程序

  383人已浏览

• 
  未签订劳动合同工伤程序是什么

  334人已浏览