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额，看到这个问题，正好有一点工作之余的想法想吐槽一下：我是一名教育媒体的记者，工作地点主要在。买了学区房，为了让孩子进入附近的好学校就读，是...
你说的是大学选专业吧。工商管理范围更广，课程涉及财务管理、信息化管理、市场营销、人力资源管理等方面，有多个分支学科，广而不精，而人力资源管理...
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用处并不大。一般来说，原籍户口在农村的，如果把户口托管在人才市场，可以作为城镇户口对待，享受一部分城镇户口待遇，但享受这些待遇要同时具备一些具体条件。如果单纯户口在人才市场，而本人并不在当地工作，几乎没啥用。
辞职后立即有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等。，员工所在单位应当在一个月内将其档案位或者其户籍所在地的街道劳动部门。根据规定，传递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送货，不得邮寄或交本人自带。对转出的档案，必须按照统一规定的《企业职工档案转移通知书》进行项目登记，并密封包装。对转出的材料，不得扣留或分批转出。（4）接收单位收到档案后，应在收据上签字盖章，并立即退回收据。逾期一个月，转出单位未收到收据的，应及时询问，以防丢失。
《刑法修正案（八）》将“扒窃”与“多次盗窃”、“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”并列规定为盗窃罪的入罪条件之一。根据体系解释原理，“扒窃”的不法程度、危害程度应当与“多次盗窃”、“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”基本相当。据此，《解释》第3条第4款规定：“在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为‘扒窃’”。即一方面对扒窃加以场所的限制，要求必须是在公共场所或者公共交通工具上盗窃，另一方面加以对象的限制，要求必须是盗窃他人随身携带的财物。
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