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用处并不大。一般来说，原籍户口在农村的，如果把户口托管在人才市场，可以作为城镇户口对待，享受一部分城镇户口待遇，但享受这些待遇要同时具备一些...
我以前也遇到过类似的情况，户口档案托管期限到期后，你只要带身份证你补交托管费就行了，然后再办理迁移手续。...
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老师让你签协议是为了提高就业率，不知道你是不是可以办理缓派手续，就是将你的档案户口放在学校或者南京人才，到时候你回国工作的时候再办理派遣手续。
1、学校是根据报到证地址发档案和户口迁移证2、在人才办档案托管，那么相当于和人才签协议，报到证地址到人才、户口也到那，办这个每年需要交纳一定的费用（同时注意：仅仅是档案托管的话，应该不解决户口问题，在人才办人事代理才解决档案和户口问题）。打回原籍，那么报到证地址到原籍，户口也迁回原籍，毕业两年内不需要交费用3、档案托管和打回原籍原则上是一回事，只不过档案放的地方不一样而已。放人才托管也是学校追求就业率的一种方法。4、我的建议：1）如果仅仅档案托管而不是人事代理（也就是不解决户口），那么最好打回原籍。原则上户口和档案要在一块的。
1、户口和档案可以分离，档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心，不一定随户口走。档案是工作经历证明，户口则是户籍证明。二者间没有密切相关性。 2、在实际操作中，档案一般在牵扯到人事工作中使用，比如计算工龄。户口一般在牵扯到个人身份识别中使用，比如办理护照。 3、如果一时无法将户口迁至工作地，可暂时落在在户籍所在地，这基本不会对公民就业带来什么不便。户口只在办理身份证、护照、港澳通行证等用到。 4、公民的档案尽量归入公民所属公司。这样就可以记录公民的工作经历，这在将来计算工龄时或许派上用场。如果公民带在身边，或者寄存在户籍所在地人力资源中心，公民的工作经历就得不到记录。
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