企业违规停止缴纳社会保险费的应对措施

大家都在问查看更多

• 问企业未给缴纳社会保险怎么办？企业未给缴纳社会保险应该如何补偿
  

  很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚，因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本，通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强，企业未给缴纳社会保险怎么办？

• 问企业未购买保险的应对措施
  

  如果认为自己的权益受到侵犯,可以向社保局投诉,或者提出辞职要求获得补偿金。 相关的法律法规如下: 《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,如果瞒报工资总额或者职工人数,劳动保障行政部门将责令改正,并处以瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”根据这一规定,用人单位未缴或少缴社会保险费的责任重大,不仅要补缴未缴或少缴的社保费,而且罚款数额也很高。 《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足,并按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减轻,只要用人单位及时补缴,滞纳金的责任不算很大。但是相对于正常缴费而言,仍然是“不小的支出”。 《社会保险法》自2011年7月1日起开始实施,在此之前的2009年5月1日至2010年4月30日,用人单位也存在少缴社会保险费的行为。但是,只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为,是没有法律依据的。对未缴或少缴社会保险费的行为进行查处是具体行政行为,如果没有法律依据,该行为是违法的。

• 问停止缴纳一年养老保险可以采取哪些措施？
  

  根据我国社会保险法规定,男性参保者年满60周岁,女性参保者年满50周岁,社保累计满15年即可不必补缴社保。如果达到退休年龄并且社保累计满15年,则不需要再进行补缴。如果个人以名义参保且漏缴,则只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并补缴养老保险。如果单位没有做申报的,只能补缴养老保险。如果漏缴一段时间后想要补缴,可以找代理公司进行补缴。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  社保企业缴纳和个人缴纳分别

  2,909人已观看

• 1'09
  工伤保险费应当由什么缴纳

  4,338人已观看

• 0'59
  社保满15年后停止缴费,还可以用医保么

  7,834人已观看

• 1'05
  在职社保显示暂停缴费

  13,125人已观看

相关普法查看更多

• 
  破产企业社会保险费用缴纳至何时

  28人已浏览

• 
  个人独资企业应当为什么缴纳社会保险费？

  28人已浏览

• 
  企业债务风险和应对措施

  397人已浏览

• 
  劳务派遣企业应该怎么缴纳社会保险？

  806人已浏览