2033女性怀孕的工资标准

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• 问怀孕期间的女性工资如何发放
  

  劳动法中，除非员工自身的原因，否则单位不得与怀孕的女性员工解除合同。虽然不能降级也不能降低工资，但是结果，产假期间怀孕的女性员工确实没有提供劳动服务，怀孕期间的工资是如何支付的1、企业公司：女性员工在产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，公司加入生育保险的，产假期间的工资由生育保险机构按规定支付。没有给女职工交生育保险的企业，企业发工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因企业经营状况而异，规定不同，是否由企业决定。二．机关事业单位：机关．事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关．事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（1994年2月24日）规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资．级别工资．基础工资与工龄工资；2、机关技术工人，为本人岗位工资．技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；4、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

• 问女职工怀孕期间工资发放标准
  

  正常上班正常发放，请病假的，一般支付病假工资。

• 问女职工怀孕期间的工资标准是多少
  

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

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