怀孕了辞工是不是不要支付工资
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怀孕辞急工还要扣工资可以申请仲裁,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但辞工造成用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资标准孕期
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工资正常发放。 按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。产假,是指...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怀孕期间工资支付标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间离婚怎么判
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询怀孕期间工资的支付标准
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怀孕期间工资的支付标准: 1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人...
北京在线咨询顾问团咨询我>>孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未婚怀孕期间抚养费是否需要支付
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未婚怀孕期间不需要支付抚养费,男方在未婚女性没有分娩之前暂时不支付抚养费。孩子的抚养费是从孩子出生以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间工资支付标准,律师怎么看
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询怀孕期间工资支付标准是怎样的
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女职工在工作中出现结婚、生子、哺乳等的情况,那么,怀孕期间工资的支付标准是怎样的? 1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间工资工资的支付标准是什么样的
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在女职工开始享受产假后,对未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;对已经参加生育保险的,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金来支付生育津贴。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间工资支付标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未婚怀孕期间,必须要支付抚养费吗
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未婚怀孕期间,也是要支付抚养费的。根据相关法律规定,非婚生子女和婚生子女享有同等权利,不受歧视,而且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间的工资如何发放
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怀孕期间工资发放标准:如果企业给女职工上生育保险的,产假期间工资,由生育保险机构按规定支付。如果企业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期间有没有基本工资
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怀孕期间员工在家基本工资是发放是有保障的,而且他的时间如果是三个月的话,就是按照基本的工资,也就是底...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间想离婚怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怀孕期间工资支付标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间工资的支付标准是什么样的
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在女职工开始享受产假后,对未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;对已经参加生育保险的,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金来支付生育津贴。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕工资支付标准的规定
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1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、病假的,所有月薪工人以月薪为基准,所有月薪工人以过去3个月的平均工资为基准。但是,工人的工资不低于最低工资的80%,低于这个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间的工资标准
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女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。 由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间离职会扣工资么
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员工怀孕而突然离职也是不可以扣工资的。工资是用人单位应当为职工支付的劳动报酬,不得非法克扣或者恶意拖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按什么标准支付法定假期工资
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假期间工资的支付按照以下原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
妻子怀孕期间能离婚吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询怀孕期间离婚怎么解决
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕期间的工资标准?
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对于女职工在孕期休长病的情况,根据有关法律规定,主要有以下处理原则: 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间工资的标准
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女职工产假期间的工资发放标准为用人单位上年度职工的月平均工资。《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间工资支付标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间不上班工资怎么算
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怀孕期间不上班工资照常计算,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期间工资如何标准?
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女职工产假期间的工资发放标准为用人单位上年度职工的月平均工资。《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间工资发放标准
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在怀孕期间的工资应该按照病假的标准支付,其支付的法律依据是劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
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