我是位孕妇,怀孕期间假期薪资的发放标准是怎样的?
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劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕期间正常发工资吗
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怀孕期间是应当正常工作的,产假期间的工资一般是按原工资进行发放。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕期间工资发放标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕期间工资如何发放女职工怀孕期间工资如何发
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产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期怀孕了怎么办怀孕期间的工资如何发放
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我公司员工怀孕期间,长期病假,怎么发放工资
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根据劳动法等法律的规定,职工因病需要进行治疗的,对于病假的工资是有规定的,原则上是按照一定的比例进行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间工资发放标准,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询怀孕期间请假安胎怎样发放工资
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你们当地的产假是多久不能只算国家给的啊。停发薪资,只上社保,那个人部分的钱从哪出企业部分也是钱啊。不知道你们怎么考虑。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期怀孕了怎样办怀孕期间的工资怎样发放
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间工资发放标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我老婆怀孕期间请长期病假工资怎么发放啊?
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产假期间相关待遇 (一)保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间不发工资只交社保
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怀孕期间不发工资只交社保是违法的。根据我国相关规定,怀孕女职工的休产假期间应当享有工资福利。但产假期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我最近检查发现我怀孕了,产假期间不发放工资吗
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产假期间公司不发工资一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《女职工劳动保护办法》第十二条规定女职工劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到怀孕期间工资发放标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕期间的病假工资是怎么发放的?
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关于女职工怀孕期间病假工资怎么算,对于女职工在孕期休长病的情况,根据上海市的有关文件,主要有以下处理原则: 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>教师怀孕期间工资发放的标准是什么,有哪些法律规定
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教师怀孕期间工资发放的标准是按照原来的正常标准发放的,如果是怀孕的教师请病假或者是请保胎假的,此时是可以按照原来工资的70%、80%。但是无论如何,在没有任何特殊的情况的时候,怀孕女职工的工资不能克扣...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间合同到期不发工资
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女职工孕期合同期满,顺延至哺乳期满,出勤用人单位不支付工资违法,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间的假期工资怎么发放呢?有啥法律规定呢?
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中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕期间工资按照什么标准发放呢?不是产假就没有绩效工资吗?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。只能由在职妇女享有。实践中,具体天数还要结合自己所在地的相关规定,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间工资奖金发放标准是怎么样的,有没有法律依据
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怀孕期间工资奖金发放标准是与平时的一样,平时该享受到的待遇,在怀孕期间的待遇是完全一样的,如果是在产假期间,对于公司发放的工资与社保局发放的生育津贴是不能同时享有的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间工资发放标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我老婆怀孕了,咨询下北京产假工资发放标准
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如果草案通过,符合生育政策的女性,无论是生育一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+30天奖励假=...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕保胎期间发工资合法吗
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法律没有规定女职工可以停工保胎,出现妊娠反应不能上班的,经用人单位制定医疗机构执业医师诊治,出具病假条可以休病假,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。请事假保胎的,没有工资。国务院《女...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间如何给女职工发工资?
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产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
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