工伤伤残鉴定书是怎么的，在工伤事故中受伤残疾了

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• 问工伤伤残鉴定书是应该如何的，在工伤事故中受伤残疾了
  

  伤残鉴定申请书范文：xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：xxxx年x月x日单位意见：xxx...>>全文

• 问工伤赔偿在工伤事故中残疾怎么办？
  

  1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中；一级为24个月、二级为22个月、三级为20个月、四级为18个月、五级为16个月、六级为14个月、七级为12个月、八级为10个月、九级为8个月、十级为6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人负伤前12个月平均月工资收入的90%至75%。其中：一级为90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%。职工异地安家的发给安家补助费。标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食费，按照本单位职工因公出差标准报销。职工达到时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。3、职工经过评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理费标准依据全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖三个护理的等级不同，分别为当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。4、伤残五至十级的,原则上由用人单位适当安排工作。本人愿意自谋职业并经用人单位同意的，或者期满中止后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、、劳动行政部门根据实际情况确定。致残五级和六级且用人单位难以安排工作的，按月发给相当于本人负伤前12个月的月平均工资收入70%的伤残抚恤金。工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。

• 问工伤残疾鉴定书是啥
  

  工伤认定书和伤残认定书，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。 第一工伤残疾鉴定书是啥，工伤认定书，职工发生工伤，根据工伤保险条例规定，必须要经过工伤认定，才可以享受工伤待遇，也就是认可了职工的受伤是属于工伤。申报工伤，单位在一个月内申报，单位没有申报的，职工本人或者近亲属也可以在一年内申报。

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