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伤残鉴定申请书范文：xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申...
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先申请工伤认定，构成残疾的，申请劳动能力鉴定，都是向人社局申请办理，擅自到外边做什么鉴定，不符合《工伤保险条例》的规定。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定书和伤残认定书，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。 第一工伤残疾鉴定书是啥，工伤认定书，职工发生工伤，根据工伤保险条例规定，必须要经过工伤认定，才可以享受工伤待遇，也就是认可了职工的受伤是属于工伤。申报工伤，单位在一个月内申报，单位没有申报的，职工本人或者近亲属也可以在一年内申报。
1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中；一级为24个月、二级为22个月、三级为20个月、四级为18个月、五级为16个月、六级为14个月、七级为12个月、八级为10个月、九级为8个月、十级为6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人负伤前12个月平均月工资收入的90%至75%。其中：一级为90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%。职工异地安家的发给安家补助费。标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食费，按照本单位职工因公出差标准报销。职工达到时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。3、职工经过评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理费标准依据全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖三个护理的等级不同，分别为当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。4、伤残五至十级的,原则上由用人单位适当安排工作。本人愿意自谋职业并经用人单位同意的，或者期满中止后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、、劳动行政部门根据实际情况确定。致残五级和六级且用人单位难以安排工作的，按月发给相当于本人负伤前12个月的月平均工资收入70%的伤残抚恤金。工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。
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