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1.可以提起民事诉讼。 2.劳动仲裁中不是一裁终局情形的，当事人或法人对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基...
仲裁委会问你们是否愿意调解，如果你们愿意调解，这个直接调解结案，但是如果还没走到仲裁这一步，你最好是跟劳动者签一份协议约定你们的具体赔偿的项...
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劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理，而不是对仲裁裁决进行审理，所以是否能输官司不一定，仲裁和诉讼是两码事。
答：这个问题不好办，因为在劳动仲裁或法庭庭审过程中，你都承担举证义务，必须提出被告欠款的证据，欠多少的证据，你可以在要钱的过程中录音，录音证据可以作为庭审证据使用，或者在索要欠款的时候找几个无利害关系人到场作为见证，或者以前干活的工友，可以证实客观情况的，有了证据之后，胜算的几率可能会大一些。如果经过劳动仲裁，对方不予支付工资，也有可能移送到公安机关，构成拒不支付劳动报酬罪，判处刑事处罚。
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！
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