3个月不发工资要辞职吗,法律有哪些规定

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• 问员工辞职到底有没有必要3个月不发工资
  

  可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。关于3个月不发工资是否要辞职的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问辞职一个月不发工资有法律依据吗
  

  上班一个月辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。

• 问上班一个月辞职有工资吗,法律上有哪些规定
  

  上班一个月辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。

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