没签合同辞退员工有赔偿吗

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• 问员工没签合同被辞退需要退赔偿吗
  

  按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。

• 问没签劳动合同辞退员工要赔偿吗
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问没签合同辞退员工怎么赔偿
  

  前一段时间公司提出要辞退一些员工其中有我，是临时通知，第二天就不能去上班了，也并没有合理的解释，只是含糊的说公司要另行整组。我们是小型公司，我工作2年半但是并没有签订书面合同，请问在劳动合同法中的“用人单位应提前通知劳动者”一条是否适用我这种情况，是否可以要求和理赔偿？1、如果单位没有提前1个月通知你，则应支付你1个月工资作为代通金；2、如果你工作满2年半，单位还应支付你3个月工资作为经济补偿金。综上，你至少可以要求4个月工资的补偿。

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