担保期间应该如何计算

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• 问停工留薪期间工资应该如何计算？
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪‍期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工资待遇是指，工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。平均工资福利待遇包含加班费，奖金。 除此之外，节假日享受的物品、购物券、电影票等实物或奖金发放，工伤人员同样也有。

• 问担保人承担责任后如何计算担保期限
  

  一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

• 问迟延履行期间利息规定应该如何计算
  

  给付迟延，是指债务人在履行期限到来时，能够履行而没有按期履行债务。其构成要件为：（1）须有债务存在；（2）履行须为可能；（3）须债务履行期已届满；（4）须因可归责于债务人的事由而未履行；（5）须无法律上的正当理由。接受延迟是指债权人不接受债务人的履行。其构成要件为：（1）债权必须存在（2）债务人的履行需要债权人的协助（3）债务到期，债务人必须履行或提出履行（4）债权人未收到支付，延迟收到没有正当理由。一般来说，如果计算起诉前的延期，如有合同约定的，按照约定，但是不能超过银行贷款利率的四倍，没有的，按照银行贷款利率计算。如果是判决后的延期，判决后的延期利息有两种，一种是一般利息，判决书会明确。另外一种是加倍利息，按照每日万分之一点七五计算。

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