雇员的自身疏忽导致受损，雇主赔偿责任可以减轻吗?

大家都在问查看更多

• 问雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗
  

  雇员在履行职务中造成他人损害的，由雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失致人损害与雇主承担连带赔偿责任的，受害人可以起诉要求其中一方承担赔偿责任，但并不是意味着放弃其对另一责任人的受偿权。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

• 问雇主喝酒导致员工受伤雇主有责任吗
  

  您双方属于雇佣关系，一般而言雇主要承担无过错责任，只要雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中，使自己遭受损害，雇主应承担民事责任，但是如果第三人或雇员对造成的损害存在过失，可以减轻侵雇主的民事责任。因此您是否有证据证明对方私自喝酒并未戴防护措施施工呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问第三人导致雇员损伤，雇主应当承担赔偿责任
  

  雇主应根据责任情况给予相应的补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,903人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,425人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,742人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗

  324人已浏览

• 
  雇员受到人身损害雇主是否应负赔偿责任

  120人已浏览

• 
  雇主赔偿责任减轻的情况

  131人已浏览

• 
  雇员致人损害雇主承担责任吗

  206人已浏览