没签劳务合同怎么索要赔偿

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• 问没签合同怎样索要赔偿
  

  不管有没有签订过劳动合同，只要事实上形成劳动关系，发生工伤事故，就视为工伤，按照我国《工伤保险条例》予以赔付。如果企业为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分由国家统筹基金予以赔付。具体的赔偿标准，则要看本人工伤的伤况，是否构成伤残等级，赔付不同。

• 问劳务合同不签可以索要赔偿吗
  

  只要你和公司存在劳动关系，如果公司没有与你签劳务合同，那么他是违反《劳动法》了，而且再加上应该也没有帮你上保险吧，这种情况，如果告起来，公司是占不到一丁点儿便宜的，而且现在劳动仲裁的话，对于员工来讲是保护员工的利益，而且费用也不高，完全是可以负担的。劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没签劳动合同怎么索赔？
  

  1、工卡打卡记录; 2、上班的一些照片; 3、企业给予的任何证明; 4、工资的发放记录; 5、与企业管理人员的谈话录音; 6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件; 7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。

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