本人从事厨师行业，没有签订劳动合同，口头协议一个月3天休息，星期五休息一天扣2天休息合法吗

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• 问法院星期天休息吗
  

  从原则上讲，星期天属于休息日，法院应该休息。但是，有些时候因为“串休”，或者案件的审理需要，法官会加班审理案件。同时，法院是否会在星期天审理案件，无法获得准确的信息，当事人应该关注法院的公告。因为不是所有案件都属于公开审理的范围。根据《民事诉讼法》第一百三十四条规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。同时，根据《刑事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理;涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

• 问劳动合同法每周休息一天
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你可以主张加班工资。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，该厂规定不合理。可进行投诉。

• 问劳动合同规定每个月休息一天合理吗
  

  是不合理的，因为法律规定了上班时间必须每七天内有一天休息。一个月休一天肯定是不合理的。但是中国目前制造业的困境也就在这里。依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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