工伤后公司怎么赔偿，有没有相关的法律规定

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• 问工伤事故怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  发生工伤事故，劳动者非以下情形获得工伤赔偿： 1.用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资福利；五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；有生活自理障碍的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；工亡的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他。 2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。

• 问农民工工伤怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  农民工工伤应当得到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，若是造成残疾的，还应当有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。若是用人单位没有购买工伤保险的，应当由用人单位支付全部的费用。

• 问关于工伤赔偿的补偿有没有相关的法律规定
  

  获得工伤赔偿的条件：劳动者被依法认定为工伤；鉴定了劳动能力，获得了鉴定结论；并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则主要是向单位索赔。

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