相关问答
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第...
违法的,用人单位必须返还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限...
大家都在问查看更多
建议就详细情况电话咨询或当面咨询律师。
如果老合同约定了要续签,公司不续签,那么公司违约;如果老合同没有这样约定,那么不能叫违约。如需帮助请来电或找A律师当面咨询。
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
293人已浏览
121人已浏览
119人已浏览
153人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询