如果老板没有按时给员工上保险，可不可以起诉他？

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• 问没有给员工签可不可以起诉
  

  要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.患病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

• 问没有签劳动合同，老板拖欠工资不给，可以起诉他吗
  

  1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保， 2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 4、以上是你的权利，建议先和公司协商，能签合同、补缴社保就好。

• 问工地上受伤但是老板不给报工伤，我可以起诉他吗？
  

  我觉得您可以起诉承包工程老板。 不清楚您在哪个省，江苏省劳动和社会保障厅有一份《关于企业逾期不报告工伤职工工伤待遇支付问题的复函》，其中写道：“工伤事故发生后，企业应当在15天内，特殊情况不超过30天，向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，有企业负责按本规定的待遇标准支付工伤费用。” 您的父亲已经司法鉴定为伤残，您只要证明是在该工程单位工作过程中受的伤，即为工伤，应该就可以以未及时上报工伤为由起诉该单位了。 以上只是我的个人观点，希望能帮上一点忙吧。

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