相关问答
劳动合同期满时如果没有法定的需要续延的情形,会自动终止。但如果是公司提出不续签或者降低条件续签被劳动者拒绝的,需要补偿劳动者,劳动者每在公司...
劳动合同期满时如果双方决定不续签且没有法定的续延情形的,会自动终止。并且在单位主动提出不续签的情形下,或者降低条件续签被拒的情形下,还要依法...
大家都在问查看更多
我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是合同的自动解除,解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。?
我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是合同的自动解除,解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
1、劳动合同期满,如果当事人决定不续签的,会自动终止。 2、但如果是用人单位主动提出不续签的,要依法向劳动者支付经济补偿,劳动者每在单位工作满一年,向其支付一个月的工资; 3、如果是劳动者主动提出不续签的,则没有补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
218人已浏览
196人已浏览
389人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询