没有签合同扣学徒费怎么办

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• 问学徒工五十天没签合同有工资吗
  

  劳动合同法上没有这个概念，一般是指试用期，试用期里有工资，通常是正常工人的80%，你可以讨要工资。

• 问学徒工签订劳动合同没有签能入班吗
  

  用人单位必须和学徒工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可知学徒工自用工之日起即确定了劳动关系。根据第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问学徒没签合同要写辞职信吗
  

  没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。这就是学徒没签合同要写辞职信吗的回答。 公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 另外可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

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