陕西省劳动监察条例规定第十条规定内容？

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• 问陕西省劳动监察条例第十条规定的内容是什么
  

  劳动监察员应当具备以下条件：(一)熟悉劳动保障法律、法规;(二)从事劳动保障行政业务工作三年以上;(三)坚持原则，秉公办事;(四)劳动监察专业培训考试合格。劳动监察员的行政执法证件由省劳动保障行政部门统一颁发。

• 问陕西省劳动监察条例规定第十二条有哪些内容?
  

  劳动监察员在履行职责时，可以行使下列职权：(一)进入用人单位的生产、经营、工作场所，检查遵守劳动保障法律、法规的情况;(二)要求用人单位提供与劳动监察事项相关的证明材料，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员;(三)采用笔录、录音、照相、录像等方式取得证据;(四)纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为;(五)法律、法规规定履行劳动监察职责的其他职权。

• 问陕西省劳动监察条例规定第六条规定原文内容?
  

  县级以上人民政府应当将劳动监察工作所需经费纳入本级财政预算。

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