陕西省劳动监察条例第十条规定的内容是什么

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• 问陕西省劳动监察条例第二十三条内容是什么？
  

  劳动保障行政部门对投诉举报和劳动监察中发现的问题，依法实行案件专查，并按照法律、法规规定的程序办理。劳动保障行政部门应当设置举报箱，向社会公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理投诉举报。

• 问陕西省劳动监察条例规定第三十条主要内容是什么?
  

  劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假资料或者出伪证，不得谎报、隐瞒有关情况，不得隐匿、毁灭有关证据，不得拒绝和阻挠检查。

• 问陕西省劳动监察条例规定第十二条主要内容是什么?
  

  劳动监察员在履行职责时，可以行使下列职权：(一)进入用人单位的生产、经营、工作场所，检查遵守劳动保障法律、法规的情况;(二)要求用人单位提供与劳动监察事项相关的证明材料，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员;(三)采用笔录、录音、照相、录像等方式取得证据;(四)纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为;(五)法律、法规规定履行劳动监察职责的其他职权。

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