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可能涉及人损和交通事故赔偿重合,报警了吗交警出具交通事故责任认定书了吗是如何定责的呢老板态度如何,详情可以来电免费咨询。...
可以起诉包工头以及具有资质的承包单位。...
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
如果没有签订劳动合同,就要有证据证明你母亲与工地有劳动关系,然后进行伤情鉴定,然后依照鉴定结果要求赔偿,主要赔偿项目有:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通费,伤残赔偿金等。入过不能证明劳动关系,就按人身损害来赔偿,主要有:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通费等。具体赔偿金额还要依据户口等因素来算。
要看是劳动关心还是雇佣关系。劳动关系,按工伤处理;雇用关系,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。------” 赔偿范围包括:医疗费,营养费,误工费,住院伙食费、残疾赔偿金等。 一年后还要二次手术,要待发生后,以实际费用为准。
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