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这个比较困难,就目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是...
1、车辆挂靠合同纠纷是指当事人双方对车辆挂靠合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议,一般是对车辆挂靠合同是否已经履行或...
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1、车辆挂靠合同纠纷是指当事人双方对车辆挂靠合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议,一般是对车辆挂靠合同是否已经履行或者是否已按车辆挂靠合同约定履行产生分歧;对不履行的后果产生争议,一般是对没有履行车辆挂靠合同或没有完全履行经济合同的责任,应当由哪一方承担和承担多少产生分歧车辆挂靠合同在履行过程申,由于各种原因,发生纠纷是难免的,因此,选择适当的解决方式,及时解决合向纠纷,对维护正常的社会经济秩序和当事人的合法权益,避免损失的扩大具有重要意义。2、解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。3、具体要依据案情具体分析采取何种方式解决更为妥善。
挂靠车辆发生交通事故后,由交管部门对交通事故的责任进行认定,根据行为的过错程度和对交通事故发生的作用大小等因素进行确认。如果是挂靠人承担责任的话,则挂靠人与被挂靠人承担连带责任。
这个比较困难,就目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴,在从实践角度来看,有劳动合同的话,认定工伤是可以的。没有的有困难,不过可以争取。最终要的看你和出租车是怎么约定的。
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