劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同呢

大家都在问查看更多

• 问劳动者出现哪些情形可以单位解除劳动合同
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录取要求的； 2、严重违背用人单位的规章规则的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的； 5、因限定的情形招致劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事职责的。

• 问劳动者出现哪些情况的，用人单位不能解除劳动合同
  

  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动者出现哪些情况单位可以立即解除合同
  

  《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,619人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,097人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,990人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,877人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同

  123人已浏览

• 
  劳动者出现哪些情况，用人单位可以解除劳动合同

  204人已浏览

• 
  劳动者出现哪些情况,单位可以立即解除

  272人已浏览

• 
  用人单位有哪些情况劳动者解除合同

  134人已浏览