劳动者出现哪些情况单位可以立即解除合同

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• 问哪些情况下用人单位可以立即解除合同
  

  用人单位可以立即解除劳动合同的情形有以下三种：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；第四，被依法追究刑事责任的。

• 问哪些情况下用人单位可以立即解除合同呢
  

  用人单位可以立即解除劳动合同的情形有以下三种：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；第四，被依法追究刑事责任的。

• 问立即解除劳动合同情况有哪些
  

  下面几种情况下，用人单位才能单方面立即解除劳动合同：1、试用期不符合录用条件的；2、严重违反单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，造成单位重大损失的；4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，拒不改正的；5、因劳动者原因导致劳动合同无效的；6、被追究刑事责任的。 用人单位违反法律规定立即解除劳动关系的立即接解除劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁要求继续劳动合同履行，或者要求承担劳动法规定的赔偿责任。

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