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有约定从约定,无约定可进行民事诉讼。...
根据合同约定,如果没有约定按照你的损失计算...
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这个要看当时是怎么约定,如果不按时支付,可以向法院申请强制执行。
经劳动部门责令改正仍未改正的,应加发50%以上100%以下的赔偿金,具体标准由劳动部门作出。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
此次调整延迟发货执行标准前,曾对卖家进行满意度调查。调研显示,延迟发货违规对卖家有赔付加扣分的双重处罚,可能存在处罚过重的情况。因此,在新的执行标准中,主动做好售后服务,免除扣分处罚,违约金增加下限。 在这项规定中,收到“延迟发货”投诉后,到淘宝小二人工介入前,这72小时期间内,如果主动按照延迟发货规则的规定,向买家支付相应金额的违约金的,则该投诉不做扣分处理。 相反,若卖家未主动支付违约金的,经小二人工判定“延迟发货”投诉成立的,将从卖家缴纳的消费者保障服务保证金中,扣除相应金额的违约金支付给买家,同时按照延迟发货规则给予扣除一般违规行为三分处理。卖家没有按时发货违约金一般为支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金,且金额最低不少于一元,最高不超过三十元。
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