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五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用为: 1、养老保险? 养老保险?是为了老有所养...
五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金。 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保...
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1、“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。 2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 3、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
五险指的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人按照缴纳比例共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的,个人不需要缴纳。 要注意的是,五险是法定的,根据《社会保险法》第58条相关规定,用人单位应当自用工之日起30天内,为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 社会保险的缴费基数同时是有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的百分之三百和百分之六十相应确定,若在上下限范围之内,则按实际缴纳;若超过上限,不足按下限。
二金是指:住房公积金、企业年金。 1、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 2、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 “五险”,即社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。缴纳社会保险是用人单位法定的义务,不论是央企、市企、私企、三资企业,还是国营、民营都要参加社保统筹,不交或少交社保的企业,各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚。
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