劳动者解除劳动关系的条件有什么

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• 问劳动者私自解除劳动关系需要什么条件
  

  劳动用人单位私自解除劳动关系的条件，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

• 问劳动关系解除的有什么条件？
  

  【合同终止条件】劳动合同终止、解除有条件如果要结束劳动合同确立的劳动关系，可以通过终止或解除劳动合同这两条途径来完成。劳动合同终止的情形有两种：一是劳动合同期限届满;二是双方约定的劳动合同终止条件出现。根据《劳动法》的规定，劳动者和用人单位可以协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。用人单位解除与劳动者订立的劳动合同，在规定的情况下，应当依法向劳动者支付经济补偿金。提示：终止或解除劳动合同时，用人单位应当出具书面证明。

• 问解除劳动关系有什么条件？
  

  劳动关系解除由《劳动合同法》的相关规定。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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