拖欠员工工资多久就算违法呢,法律是如何规定的

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• 问工厂拖欠员工工资多久算违法,法律的规定是什么
  

  工厂拖欠员工的工资，无正当理由的，就算违法。一般拖欠超过一个工资支付周期的，员工可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者及时起诉。工资应当在双方约定的时间内及时支付。

• 问工厂拖欠员工工资多久算违法呢
  

  工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的，一般是一个月，就算违法；员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。工资应当以货币形式每月及时支付给员工。

• 问拖欠员工工资时间多久就是违法的,法律有哪些规定
  

  拖欠工资不论时间长短都违法，也就是说，只要构成拖欠工资就违法，就算拖欠一天也是违法的。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。

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