劳务派遣有五险一金的吗

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• 问做劳务派遣有五险一金吗？
  

  劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

• 问劳务派遣工有五险一金吗
  

  劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问劳务派遣工有五险一金吗？
  

  有，但签字时要仔细看条款。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在职员工个人应按规定支付住房公积金。住房公积金是应该缴纳的项目，在法律上必须是必要的同时，缴纳也表示这是义务。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集团企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位、民营非企业、社会集团及其在职人员支付的长期住房公积金。在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即与任何部门没有建立劳动合同关系的个人劳动者），可以办理住房公积金个人明细的开设手续，根据《住房公积金明细的开设、变更、注销和年度调整手续的注意事项》申报。

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