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订立非全日制劳动合同可以采用书面形式,也可以采用其他形式。劳动合同当事人一方提出采用书面形式的,应当采用书面形式。...
约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的,用人单位应当依照本条例相应的的补偿标准,给予劳动者经济补偿。...
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约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的,用人单位应当依照本条例相应的的补偿标准,给予劳动者经济补偿。
用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。
用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者或者患的,应当承担相应责任。
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