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是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,...
你可以要求解除合同,并且支付工资,。...
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这要取决是否还在运转,也取决公司资产否被冻结。
违反规定被开除的一般不会得到经济补偿。这要根据你的具体情况看,如果公司规定本身并没有违法我国劳动法律法规相关规定的话,而是你自己的原因被开除的,肯定没有所谓的“工资”或补偿。但如果是你开除之前还有工资没有结算的,你可以协商要回或诉诸法律。
需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定。
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