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1、申请书(盖村委员公章和签名)。 2、身份证复印件(正反面)户口本首页及本人复印件。 3、医疗卡复印件(正反面)。 4、疾病证明书(盖医院公章)。 5、辅助检查资料(盖医院公章)。 6、一寸相片2张。 7、诚信计生证明。 8、慢性病卡有效期2年,延期要提前交乡合管办并送合管中心办理校验。 9、有以下病种: 1、恶性肿瘤。2、高血压。3、冠心病。4、糖尿病。5、慢性肾功能衰竭。6、慢性病毒性肝炎。7、脑卒中(脑出血、脑栓塞、脑血栓)、脑瘫。8、系统性红斑狼疮。9白血病(含再生障碍性贫血)。 10、股骨头坏死。 1 1、肺心病。 12、结核伴并发症。 13、帕金森氏综合症。 14、曱亢。 15、支气管哮喘。16精神分裂症。 17、风湿性心脏病。 18、癫痫。 19、肝豆状核变性。 20、失代偿期肝硬化。 2 1、银屑病。 22、血友病。 23、功能障碍性腰椎和颈椎病。 24、慢性溃疡性结肠炎。25器官移植抗排斥治疗。26胆结石。 27、肾结石。 28、肾病综合征。 29、慢性肾炎。 30、慢性阻塞性肺部疾病。 3 1、特发性血小板减少性紫癜。 32、风湿(类风湿)性关节炎。 33、强直性脊柱炎。 34、功能性膝关节病变。 35、消化性溃疡。 36、慢性萎缩性胃炎。 37、格林巴利综合征。 38、甲状腺功能减退。 39、白癜风。 40、痛风。 4 1、心肌病。 42、慢性荨麻疹。 43、抑郁症及焦虑症。
向农业、工商、质检等部门投诉,书面投诉要详细写明农药购买时间、农资经营店的名称地址、经营者的电话;农药的名称、生产厂家、生产日期和有效期;质量问题发生的时间、质量问题的表现及其原因;要求赔偿的方式、数额;受害人的姓名、地址、联系方式等。
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。病假期间的工资一般核算方法为: 用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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