我现在请病假,我想问一下公司该如何给我算工资
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公司请病假怎么算工资员工请病假的,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医...
我想问一下病假单如何开
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患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出...
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员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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我想问一下病假单如何开
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患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到医院办公室出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明...
表姑病了想问下请病假怎么算工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
我生病了想请假,请问下请假条病假如何写
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以下是请假条病假怎么写的范文 尊敬的领导: 你好! 我是….部门的…….。由于我身体原因,现以体力不...
不明白,就问一问
病假工资该如何算我想问下,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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年假工资怎么核算
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患有疾病想请假,问长病假期间工资如何计算
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对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
我想了解一下病假15天工资怎么算
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1.职工短期病假,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发续工龄满六年不满八年的...
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请半个月病假理由是住院,想问下工资如何算?
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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
我想问下生病法辞职工资结算未签合同该如何办啊
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收集存在事实劳动关系的证据,可以去当地劳动部门寻求帮助,要求赔付双倍工资。...
请问一下广州病假工资如何计算呢?
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1、病假期间的工资待遇,首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,先确定医疗期,即:实际工作...
节假日三倍工资算4倍吗
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被车撞了误工费该如何算
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我想请病假,咨询一下海南病假工资是怎么算的?
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海南病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 1.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)...
我想问一下关于工伤请假工资怎么算
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工伤请假工资的计算,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
我想问下陪护假工资支付问题
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工...
长期生病,请问一下长病假的病假工资如何计算的呢?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
我想请病假,咨询一下海南病假工资是怎么算的?
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海南病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 1.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣...
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如何认定虚假出资罪
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五一后离职五一假期算工资么
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我想问一下老板不发工资该如何处理
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老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
请了半个月病假工资我该如何计算
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你,你这个要看你们单位的情况,为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法...
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在不我想问一下产假工资怎么算的
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合法生育一孩和二孩子女的,女方产假期间视作出勤,工资不变。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工...
工资发一半算不算拖欠工资
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我表姑病了想请病假怎么算工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
我想病假算工龄吗
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算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,工作人员因病经组织批准离职疗养,其疗养期间在6个月以内者,连续计算工龄;超过6个月的病休期间,不能计算工龄。《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动...