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变更劳动合同要得到劳动双方的同意,要签订书面的变更协议,依法变更的劳动合同受法律保护,对于合同双方有法律约束力。延长或者减少劳动合同的期限,...
劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同...
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合同中的变更条款规定: 一、当事人协商一致,可以变更合同。 二、当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
变更劳动合同时的处理: 1、应经由用人单位与劳动者协商一致,双方可以就劳动合同约定的内容进行变更。 2、变更劳动合同应当采用书面形式,口头劳动协议无效。 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
关于变更劳动合同的规定:用人单位与劳动者变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;变更劳动合同,应当采用书面形式;以及变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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