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首先，需要缴纳的险种就是不同的。单位为员工缴纳的保险包括五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 而以...
一、可加入保险种类的个人可以加入城镇职工的社会保险，也可以加入城乡居民的社会保险。在公司支付社会保险只能参加城镇员工的社会保险。1、作为个人...
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个人缴纳的社保只能以灵活就业形式在人才市场缴纳，且只能缴纳养老、养老两个保险。办理很多证件需要以单位形式缴纳的社保。就西安社保来看以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。 3.医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。 4.工伤保险费：单位缴纳0.28%，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳0.25%，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。两者的区别在于：1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别是： 一、缴纳的比例以及险种不同： 1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。2、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。 二、享受社会保险待遇的区别如下： 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。 3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
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