个人交社保和挂单位交社保有什么区别

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• 问个人交社保与单位交社保有什么区别？
  

  一、缴纳社会保险的种类不同，很多员工知道在职时公司会为我们缴纳五险一金，但对于灵活的就业者来说，可以缴纳的只有养老和医疗保险两种，因为不能按照规定缴纳其馀三险一金。二．公司员工缴纳社会保险是强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实施社会统一。用人单位和工人要依法参加社保，缴纳社保费。3、缴纳比例不同的五险一金缴纳总额＝社会保险缴纳基数×（养老保险缴纳比例医疗保险缴纳比例失业保险缴纳比例公积金缴纳比例）3元大病医疗保险其中养老、医疗和失业都由个人和企业按一定比例共同缴纳（各地社会保险缴纳比例略有差异）一般来说，企业所占的比例大，以北京为例：1、养老保险缴纳比例19％，个人缴纳8％2、失业保险缴纳比例0．8％，0．2％3、医疗保险缴纳比例9％，个人缴纳比例为1％，个人和医疗保险缴纳比例大部分。4、支付保险种类和比例不同，计算退休时退休待遇不同，社会保险局相关负责人表示，女性保险人员退休后领取养老金的年龄是否不同，职场女干部一般为55岁，女性劳动者为50岁，个人为55岁，男性保险人的退休年龄相同，现在为60岁。

• 问挂单位买社保和个人买社保的区别
  

  1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。 3、安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。

• 问个人交社保和单位交的有什么区别？
  

  1.个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 3.养老保险单位承担20%，个人承担8%； 4.医疗保险单位承担8%，个人2%； 5.失业保险单位承担2%，个人1%； 6.生育保险0.7%全由单位承担； 7.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 8.注意：职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳，个人是需要交纳的。rn其中：单位交纳2%、个人交纳

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