6级工伤人员退休工资吗

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• 问退休人员辞退工资吗
  

  在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问退休人员工伤算工伤吗
  

  不算工伤。因为不是劳动关系，而是劳务关系。按照最高法院司法解释规定，退休人员打工期间与用工单位只能形成劳务关系。根据最高院人身伤害司法解释规定，劳务关系中雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。侵权法也规定，劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以，用工单位应当赔偿你爸的损失。工资也按照实际劳务结算。因受伤误工期间，按照误工费计算，所有的赔偿按照人身伤害标准计算损失而不是按工伤标准赔偿。

• 问退休人员涨工资吗
  

  退休的员工必须提高工资。根据《人社部财政部关于2019年退休人员基本养老金调整的通知》经国务院批准，2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。目前，有关事项通知如下：一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。整体调整水平根据2018年退休人员每月人均基本养老金的5％左右决定。三、调整方法。继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，实现企业和机关事业单位退休人员调整方法基本统一。

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