职工工伤什么情况需进行劳动能力鉴定

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• 问职工发生工伤后，什么情况下需要进行劳动能力鉴定？
  

  职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（即先经过工伤认定后，存在伤残、影响劳动的情况下，进行劳动能力鉴定）劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。申请劳动能力鉴定按照以下程序进行：注：鉴定费及鉴定过程中医疗检查费，参加工伤保险的——工伤保险基金支付；未参加工伤保险的——用人单位支付

• 问职工发生工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
  

  职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供： （一）有效完整的《劳动能力鉴定申请表》； （二）被鉴定人二代身份证复印件； （三）近期一寸免冠照片一张； （四）劳动保障行政部门出具的工伤认定结论书原件及复印件； （五）相关病历、治疗资料、相应的检查结果（包括X光片、CT片、核磁共振片等）、诊断证明等，患职业病职工的职业病诊断书或职业病的诊断鉴定书。

• 问职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
  

  职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（即先经过工伤认定后，存在伤残、影响劳动的情况下，进行劳动能力鉴定）劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。申请劳动能力鉴定按照以下程序进行：注：鉴定费及鉴定过程中医疗检查费，参加工伤保险的——工伤保险基金支付；未参加工伤保险的——用人单位支付。

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