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第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)...
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由于工伤保险是由用人单位缴费,治疗费用往往由用人单位垫付,用人单位办理报销的,工伤职工工伤保险待遇社会保险经办机构一般是划转给用人单位,由用人单位与工伤职工结算。长达上年没有结算,用人单位挪用可能性大,建议工伤职工直接咨询社会保险经办机构。。
工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】)或工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】; 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金!【单位承担】 具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
个人挂靠人员与挂靠单位虽然不存在劳动关系,但是如果挂靠人员发生工伤,用人单位需要承担工伤责任。
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