医疗期满合同到期如何处理,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问合同到期医疗期未满如何办？
  

  员工医疗期间合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

• 问医疗期间合同到期如何处理
  

  医疗期间合同到期，一般情况下，劳动合同期限应当依法顺延至医疗期结束。如果用人单位单方面要求解除劳动合同的，应支付赔偿金，赔偿金一般按工龄来支付，满一年支付一个月。

• 问医疗期内合同到期如何处理
  

  职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同;对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需停工休息治疗者，只要合同期满，便可终止劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  死刑缓期执行期满后如何处理

  615人已观看

• 1'29
  合同履行期限约定不明如何处理

  1,077人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,766人已观看

• 1'25
  合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法

  2,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期满合同到期如何处理

  126人已浏览

• 
  医疗期满劳动合同到期如何处理

  339人已浏览

• 
  医疗期内合同到期如何处理

  113人已浏览

• 
  医疗期劳动合同到期如何处理

  166人已浏览