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写劳务合同不同于劳动合同,不有劳动合同法保护,劳务合同属于合同法调整的一种合同,签劳务合同需要注意的东西如一般合同。 一般包括以下条款: (...
个人与个人签订的劳动合同符合下列条件有效:意思是真实的;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好...
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具有下列条件的,协议有效:一、全体人都是成年人,都具有行为能力,对所签法律事项都有直接利害关系。二、在协议上所约定的内容是每个人的真实意思。三、不存在欺诈、胁迫、乘人之危、恶意串通、重大误解、显失公平、不具有相关民事权利等不符合法律规定的情形。四、所签协议内容明确,可以履行。签字即可,加上按手印也可以。
该公司的做法是存在诈骗嫌疑,但是现在的问题是该公司在签订合同之后是否有行使其合同义务的行为或者意思,如果没有的话则构成诈骗行为,但是是否构成刑法的诈骗罪还要求其他条件。所以,现在如果要挽回损失,可以凭借所签合同要求其履行合同义务,未果的话,可以向法院提出解除合同。当然,你也可以直接向公安机关报案,看是否有帮助。
一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗,那么该协议就是合法有效的。 但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的,例如约定竞业限制条款,但在竞业限制期限内不支付补偿,这种条款就是无效的,这是基于对劳动者权益的保护。
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